Unsere Persönlichkeitsanalyse setzt u.a. auf die am Coaching-Markt bewährten Methoden
- Golden Profiler of Personality (GPOP)
- Reiss Profil
- Systemische Fragetechniken
- Symbolisierungs-Konzepte
Ziel ist es, die eigene Persönlichkeit besser verstehen und kennen zu lernen. Dies führt zu einem hohen Maß an Selbstreflexion: Verhaltensmuster z.B. beim Treffen von Entscheidungen oder im Umgang mit unseren Mitmenschen / Kollegen werden deutlich; dadurch werden neue Lösungswege möglich.
Somit stellt die Persönlichkeitsanalyse einen grundlegenden Baustein in vielen Fragestellungen beim Coaching dar. Beispiele hierfür sind:
- Karriere-Coaching
- Life-Coaching
- Führungskräfte-Coaching
- Team-Entwicklung
- Berufswahl / Neuorientierung im Beruf
- Entscheidungsfindung