Unsere Persönlichkeitsanalyse setzt u.a. auf die am Coaching-Markt bewährten Methoden

Golden Profiler of Personality (GPOP) Reiss Profil Systemische Fragetechniken Symbolisierungs-Konzepte

Ziel ist es, die eigene Persönlichkeit besser verstehen und kennen zu lernen. Dies führt zu einem hohen Maß an Selbstreflexion: Verhaltensmuster z.B. beim Treffen von Entscheidungen oder im Umgang mit unseren Mitmenschen / Kollegen werden deutlich; dadurch werden neue Lösungswege möglich.

Somit stellt die Persönlichkeitsanalyse einen grundlegenden Baustein in vielen Fragestellungen beim Coaching dar. Beispiele hierfür sind:

Karriere-CoachingLife-CoachingFührungskräfte-CoachingTeam-EntwicklungBerufswahl / Neuorientierung im BerufEntscheidungsfindung